Városlista
2025. április 24, csütörtök - György

Hírek

2014. Június 05. 06:00, csütörtök | Belföld

Munkába járási költségtérítés és cafeteria – hogyan jogos?

Szabályosan járt-e el az a munkáltató, aki visszavonta a munkába járás költségtérítését, mondván, hogy az cafeteria? A jogász szerint nem és nem keverendő a két dolog! Íme a konkrét kérdés és válasz!

Kérdés:
Tisztelt Jogsebész!

Szeretném a segítségüket kérni. Közalkalmazotti jogviszonyban állok.
Munkáltatómmal belépéskor megegyeztünk, hogy a munkába járásom költségtérítését 86%-ban fizetni fogják.(Érden lakok vonattal járok eddig kifizették Érd alsótól-Közigazgatási határig a vonatbérletemet valamint közigazgatási határtól a Budapest Bérletet).
A Budapest Bérlet kifizetését most visszavonták tőlem, mondván hogy az cafetériának számít.
A kérdésem az lenne, hogy szabályosan jártak el?
Illetve azt szeretném megtudni, hogy kötelezhetnek-e rá hogy a vonatbérletet a közigazgatási határig vegyem meg,vagy megvehetem a vonatbérletet Budapest-Déli pályaudvartól-Érd alsóig?
Meddig köteles kifizetni a munkáltató a vonatbérletet?
Az erre vonatkozó jogszabályt többször elolvastam, de nem egyértelmű számomra.

Segítségüket és válaszukat előre is köszönöm.

Üdvözlettel.

2014. 05. 18.

Válasz:
Tisztelt Kérdező!
Álláspontunk szerint a munkáltató nem járt el helyesen, mivel a munkába járás költségeinek legalább 86%-os mértékét meg kell térítenie, s a kétszeres térítést pedig úgy kerülheti el, ha a vonatbérletet téríti a közigazgatási határig, valamint a budapesti közforgalmú közlekedési eszköz bérletét a főváros területén belül, mivel a munkahelyig is el kell jutni. Ha a vonatbérletet Budapest Déli pályaudvarig vásárolja meg, akkor a kedvezményt kiterjeszti a közigazgatási határon belülre is, s ha a bérletet is kapná, akkor az kétszeres térítés lenne, ha viszonyt bérletet nem kap, akkor a pályaudvartól a munkahelyig térítés nélkül marad. A munkába járás költségeinek térítése nem keverendő össze a munkabért kiegészítő bizonyos szociális juttatásokkal, amely a cafeteriát jelenti, s a munkáltató döntése szerint adható.

A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése.

A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon a www.onlinejogsebesz.hu weboldalon.
Ne feledje, joga van kérdezni!

Tisztelettel:
dr. Ócsai József
ügyvéd
onlinejogsebesz.hu

Ezek érdekelhetnek még

2025. Április 24. 07:35, csütörtök | Belföld

Felhőszakadásra, villámárvízre figyelmeztet a meteorológia

Felhőszakadásra, villámárvízre figyelmeztet a HungaroMet Zrt. szerdai Facebook-bejegyzésében.

2025. Április 23. 07:51, szerda | Belföld

A valaha volt legalacsonyabb áramtermelési igényt mérték húsvéthétfőn

A valaha volt legalacsonyabb áramtermelési igényt mérték húsvéthétfőn, mert a szó szerint világbajnok arányú magyar naperőművek dübörögtek - írta az Energiaügyi Minisztérium (EM) parlamenti államtitkára kedden a Facebook-oldalán.

2025. Április 23. 07:43, szerda | Belföld

Orbán Viktor: a Voks 2025 tétje, hogy meg tudjuk-e akadályozni Ukrajna uniós csatlakozását

A Voks 2025 véleménynyilvánító szavazás tétje, hogy meg tudjuk-e akadályozni Ukrajna uniós csatlakozását és meg tudjuk-e védeni a magyar embereket az ezzel járó veszélyektől

2025. Április 21. 08:50, hétfő | Belföld

Húsvét után ismét változékonnyá válik az időjárás

Húsvét után ismét változékonnyá válik az időjárás, a sok napsütés mellett többfelé várható zápor, zivatar, a hőmérséklet csúcsértéke pedig 20 és 25 Celsius-fok között alakul.